Active change

Francesca Oliva

Facilitazione

di Cambiamenti

 

Per informazioni

 

Tel. +39 3473912331

 

oliva@activechange.it

 

Cookie Policy

kisspng-coaching-lifestyle-guru-team-leadership-goal-meeting-icons-no-attribution-5ab03cebca6072.870655851521499371829

facebook
twitter
linkedin

Francesca Oliva

 


 


facebook
twitter
linkedin
logotipo14x
logotipo14x

Facilitazione di Cambiamenti

 

Ho fondato e sono stata vicepresidente di una società di ricerca sociale, occupandomi di ricerca qualitativa, analisi dei bisogni e dei fabbisogni di servizi, supporto alle decisioni strategiche.

 

Ho lavorato in società di consulenza internazionali e italiane occupandomi di progetti di cambiamento organizzativo, formazione (comunicazione, leadership, team building e dinamiche di gruppo, analisi organizzativa), sistemi di valutazione del potenziale e delle prestazioni, indagini di clima, promozione del benessere lavorativo.

 

Sono stata socia di SLO srl, società di consulenza che si occupa di formazione e sviluppo organizzativo, dove mi sono occupata di progetti di change management e sono stata responsabile della comunicazione.

 

Ho approfondito e utilizzo approcci come l’Appreciative Inquiry e la U Theory in progetti di Cambiamento Organizzativo e Personale, Engagement, facilitazione del Dialogo e della Comunicazione interpersonale.

Ho una partnership con Corporation for Positive Change Europe in progetti di Positive Change e Engagement e nell’organizzazione di workshop sull’Appreciative Inquiry

Chi sono

olivaritratto.JPG

Francesca Oliva

Change Facilitator, Trainer, Counsellor e Coach.

 

 

Per saperne di più

sulla mia formazione 

c'è la pagina Chi sono

Approcci

Designthinking
P1130532.JPG

APPRECIATIVE INQUIRY

Ciò su cui ci focalizziamo,

cresce

In ogni organizzazione, gruppo o singola persona ci sono aspetti che funzionano, possono essere valorizzati

e essere leva di cambiamento

LA TEORIA U

L'Intenzione Profonda

crea il cambiamento

DESIGN THINKING

L'utente e la persona

al centro

POSITIVE CHANGE

Da Ego a Eco:

Persone, Sostenibilità, Ecosistema

Supportare le Organizzazioni Positive: ecosistemi che intendono il business come forza positiva  e sostenibile,

per promuovere il benessere

delle persone, della comunità

e dell'ambiente

Un approccio pragmatico e profondo al cambiamento personale, organizzativo e sociale.

Love. Play and Work:

lavorare utilizzando strumenti strutturati ma creativi,

valorizzando i contributi di tutti

VIG3
U

VIDEO INTERACTION GUIDANCE

Video Feedback per la crescita

e la consapevolezza

Facilitare l'apprendimento

e il cambiamento attivando riflessione,  consapevolezza

e emozioni positive

Servizi

servizio3
servizio1
servizio2

Miglioramento

delle relazioni

e dialogo interpersonale

Accompagnamento

e facilitazione di processi

di cambiamento

e di crescita personale

Consulenza allo sviluppo

di Organizzazioni Positive

 

servizio4
servizio5

Video Feedback e Video Interaction Guidance

Coaching, Counselling

e Formazione a Distanza

Create a website